従業員満足度向上につながるお部屋探しサポート
ヘヤギメ！法人営業部では
社宅制度の導入からお部屋探し、アフターフォローまでの一切の業務をワンストップでご提供致します。
既存の社宅規定等をヒアリングし、
借主（契約者）様と実際の入居者様の、
それぞれの視点からのご提案、
ソリューションを行います。
社宅に関する悩みを当社が解決いたします！
社宅についての「業務軽減」「経費削減」
「従業員満足度」などは、業種や規模に
よって企業様毎に適したものが異なります。
1,700社以上の企業様との提携をしている
S-FITだからこそ、貴社にあった社宅に関する
お悩みを解決いたします。
- できるだけコストや経費を抑えたい
- 希望エリアの物件・お部屋が見つからない
- 社宅の契約手続きや
管理が多く業務負荷が大きい - 従業員の個人契約にも
福利厚生として導入したい - 社宅を検討したいが
何から始めればよいかわからない - 現在の仲介会社に不満がある
できるだけコストや経費を抑えたい
サービス導入にかかる
イニシャル・ランニングコストは無料です。
金額が発生するのは、S-FITでお部屋を成約いただいた際の契約金(仲介手数料)のみで、その金額も割引にてご提供できます。
従業員満足度向上(ES)のためにヘヤギメ！法人営業部では、コストをかけることなく福利厚生としてお部屋探しサポートを導入することができます。
従業員満足度向上(ES)の向上は「優秀な人材の流出防止」だけでなく、「採用力の強化」にもつながります。
- イニシャル・
ランニングコスト 無料 - 契約金
（仲介手数料） 割引にて
ご提供
希望エリアの物件・お部屋が見つからない
市場流通情報の全てを
お客様へご紹介します。
S-FITの総合仲介力を活かし、ポータルサイト掲載物件から地元の未公開物件まで、ほぼ全ての物件をご紹介することが可能です。
またお部屋探しの際、複数社を跨ぐ下見も、S-FITであれば1日の案内可能数の最大化を実現します。
※基本、車で送迎・ご案内いたします。
社宅の契約手続きや管理が多く
業務負荷が大きい
選任スタッフが
サポートいたします
200名以上もの教育を受けた法人選任スタッフが社宅担当者に代わって、貸主や管理会社との交渉を事前におこないます。
社宅の新規借り上げ時には、契約書類の確認に管理会社へ複数回やりとりする事が一般的です。
S-FITでは事前に管理会社へ交渉し、各企業の条件に合うよう修正したうえで社宅担当者へ契約書類を提出するので確認作業が大幅に軽減されます。
また、借り受け後の管理業務にお悩みがあれば、御社にあった改善案をご提案いたします。
従業員の個人契約にも
福利厚生として導入したい
していただく事は「告知」だけ
総務や人事の方にしていただく事は「従業員様への告知」だけです。
福利厚生は導入したいが導入や運営や管理に手間がかかり、業務が増えるのは避けたい。
そのために、S-FITでは企業毎にあったアナウンスツールをすべて無償でご用意いたします。
社宅を検討したいが、
何から始めればよいかわからない
相談窓口専門チームが
社宅制度に関する疑問を
解決します。
ヘヤギメ！法人営業部内に相談窓口専門チーム(リレーションマーケティングチーム)を設け、
企業様毎、専任担当者が問題解決のご提案や、各業務の取次ぎを行っております。
- 自社の規程が現在の
市場に合っているのか
が知りたい！ - マイナンバー管理や
回収はどうすれば
いいの？ - 解約時に貸主と
揉めない方法は？ - 社宅の運営・
管理を任せたい！
現在の仲介会社に不満がある
社宅に関わる業務は
ヘヤギメ！法人営業部にお任せください。
ヘヤギメ！法人営業部では法人企業様と不動産をつなぐ役割を担います。社宅探しの専門として多くの経験を積んできた中で、社宅規定の改善や福利厚生のご提案、さらに社員様の転勤による留守宅の問題や、法人企業様が所有する遊休土地や社有寮の有効活用等の相談を受ける機会が多くなりました。そこで法人営業部では、S-FITの総合力で社宅探しだけではなく、法人企業様の不動産にまつわる問題を解決する様々なご提案をさせていただいております。
社宅に関する専門教育を受けた
200名以上のスペシャリスト。
だから、支持される
サービスがあります。